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Il “salario giusto” non può essere ridotto a “una soglia numerica fissata unilateralmente” ma deve essere definito all’interno della contrattazione collettiva, tenendo conto delle specificità dei settori e delle professionalità. Lo scrive il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, nell’articolo pubblicato su Il Sole 24 Ore, dal titolo “Il salario giusto deve rispettare i contratti collettivi”.

Con la legge di Bilancio 2018 sono state introdotte semplificazioni e agevolazioni per chi apre una partita Iva. Come valutare l'opzione più conveniente in base alle proprie attività e al proprio reddito? Quale regime scegliere tra quello forfettario e ordinario? 

In sede di conversione del decreto Milleproroghe (Dl 200/2025) è attesa la proroga degli incentivi alle assunzioni di giovani, donne e nelle aree ZES previsti dal Dl Coesione (Dl 60/2024), scaduti al 31 dicembre 2025. Il bonus donne per tutto il 2026, mentre i bonus giovani e ZES potrebbero essere limitati ai primi cinque mesi dell’anno.